고용보험에 대해서 알아볼까합니다. 말그대로
근로자의 고용과 관련해서 나라에서 도움을
줄수 있는 제도입니다.
우리가 직장생활을 하면 고용보험에 가입을
자동으로 하게됩니다. 그리고 그에 따라서
고용보험을 자동적으로 한달급여에서 일정
금액만큼을 납부하게 됩니다.
그렇게 모은 비용은 우리나라의 경제기반인
근로자들의 고용안정을 위해서 사용되어지게
되는것입니다.
우리의 권리를 위해서 필요한 자금이라고
보시면 될것 같습니다.
오늘은 그런 고용제도 중에서 고용촉진지원금
알아볼까합니다. 어떤제도인지 궁금한 분들은
참고해서 보시기 바랍니다.
고용보험 사이트에서
필요한 정보에 대해서 확인해볼 수 있습니다.
근로자와 기업의 약속이라고 합니다.
말그대로 희망보험일수가 있습니다.
우리가 필요한 내용은 고용촉진지원제도에
대한 부분입니다. 고용을 지원한다는 측면에서
보면 실업급여도 포함이 되고 모성보호
즉 육아휴직 급여와 같은 부분이 이에 해당될듯
합니다. 더불어 직장보육시설에 대한 부분도
해당될것 입니다.
세가지로 나뉘어질수 있습니다.
고용창출과 안정, 유지에 따라서 각각의
지원금제도가 있습니다. 개요에 대해서
확인해보시기 바랍니다.
그렇다면 어떻게 지원할 수 있을까요.
그 절차에 대해서 보시면 됩니다.
차례대로 순서대로 진행됩니다.
사업주는 참여신청을 하게 됩니다.
그리고 고용센터에서 심사를 한 후에 승인여부를
정하게 되고 사업주는 시행을 하게 됩니다.
그렇다면 제도에 대해서 제공하는
안내문을 한번 보겠습니다.
각각의 제도에 대해서 보시기 바랍니다.
우선 고용창출지원금은 신규로 근로자를 고용한
사업주에 아주 유용한 제도입니다.
제가 다니는 회사에서도 이용해본적이 있습니다.
꽤나 큰 도움이 됩니다.
고용안정과 고용유지는 기존의 있는 근로자에게
해당되는 사업입니다. 사업주라면 꼭 한번
알아보고 제도를 시행해보는것도 좋을것입니다.
지금까지 2017 고용촉진지원금에 대해서
살펴보았습니다. 좀 더 나은 고용환경을 위해서
꼭 찾아보시기 바랍니다.